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得獎者將獲專人於5月23日前以電話通知,請於5月29日或之前來LOST銅鑼灣店領獎。逾時領取將不獲受理。

Winners will be notified by phone by 23 May.  Please come to LOST Causeway Bay by 29 May for collecting the prize.  Late collection will not be accepted.

地址:銅鑼灣霎街6號 6 SharpStreet East
Address: 6 Sharp Street East, Causeway Bay

#密失新體驗 #迷の密失 #密室逃脫 #體驗 #密室體驗 #遊戲 #喪屍
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#ESCAPEDLOST #ESCAPEGAME #getLOST
#DeadIsland #Plaion #DeepSilver #DeepSilverDamhuster
Happy 520! Have a wonderful weekend!

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📍LOST Causeway Bay
📍LOST Mongkok
📍LOST The Pulse
📍LOST D2 Place Two 
📍LOST New Town Plaza
📍LOST DB Plaza

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#520
向前來作戰的每一位生還者致敬!
想徹底KO喪屍,今日最後機會!
見字到銅鑼灣霎東街6號⋯

Salute to every survivor who came to fight!
If you want to completely defeat zombies, today is your last chance!
See this and go to No. 6 Sharp East Street, Causeway Bay⋯
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母親節快樂!來密室體驗一下一家人的團隊合作精神吧!
Happy Mother’s Day! Come to escape room to experience the teamwork of your family !

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#母親節快樂
仔女嚟playdate
媽咪有驚喜

為答謝母親節都不忘安排小朋友娛樂嘅媽咪,俾機會小朋友嚟送你一個驚喜,預祝母親節快樂!

To thank the mothers who never forget to arrange activities for the children even on the Mother's Day, let your children give you a surprise here.  Wish you a happy Mother's Day!

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#母親節快樂
睇住你哋享受玩密室帶嚟嘅娛樂,就係我哋工作最大嘅快樂⋯

今日就搵一個方式,回報平日努力工作嘅自己,祝勞動節快樂!

LOST勞動節照常營業。

Seeing you enjoy our Escape Game is the greatest joy of our work...

Find a way today to repay yourself for working hard throughout the year. Happy Labour Day!

Business as usual on Labour Day.

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#勞動節快樂
Ready to take on the new adventure? Come get on Trinidad at LOST D2 Place Two!

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派對房間 – 你能做什麼?

派對房間可以作為團隊訓練活動的一個選擇。這些房間為同事提供了一個專用的私人空間,讓他們在輕鬆舒適的環境中交流和合作。 派對房間可作團隊訓練的一些方法: 互動遊戲和活動: 許多派對房間都配備了桌球、足球機和街機遊戲等遊戲。這些遊戲可以用作破冰遊戲或團隊訓練活動,以鼓勵員工互動和合作。 團隊訓練練習: 可派對房間提供比傳統辦公空間更輕鬆和非正式的環境,可以幫助員 工感到更舒適和開放。這可以鼓勵更開放的溝通,讓員工在個人層面上相互了解。 休閒環境: 派對房間提供比傳統辦公空間更輕鬆和非正式的環境,可以幫助員 工感到更舒適和開放。這可以鼓勵更開放的溝通,讓員工在個人層面上相互了解。 外賣到會: 許多派對房間都配備了廚房或酒吧,讓員工在參加團隊訓練活動的 同時享用美食和飲料。分享一頓飯或一杯飲料是促進團隊凝聚力的絕佳方式。 在派對房間進行團隊訓練是加強團隊成員之間關係並促進積極和凝聚力的工作環境的有效方 式。派對房間輕鬆隨意的氛圍讓團隊成員能夠在更私人的層面上相互聯繫,打破障礙並鼓勵 開放式溝通。 通過在派對房間進行團隊訓練活動,團隊成員可以在有趣和低壓的環境中一起工作,讓他們 建立信任並建立有效的溝通技巧。遊戲、拼圖或挑戰等活動可以幫助團隊成員學會有效地合 作,依靠彼此的長處,並培養創造性的解決問題的能力。 最後,與傳統辦公環境相比,派對房間中的團隊訓練可能是一種可喜的節奏變化。打破常規, 有機會參與更多輕鬆的活動,有助於減輕壓力,營造更積極、更高效的工作環境,也是加強團 隊成員之間關係、促進開放式溝通、營造更積極、更有凝聚力的團隊的有效方式工作環境。通 過利用派對房間輕鬆隨意的氛圍,團隊成員可以有效地合作,並建立更牢固的聯繫。 總括而言,一個適合的派對房間可以成為團隊訓練活動的絕佳場所。其輕鬆的環境、互動遊 戲、團隊訓練練習以及餐飲選擇可以幫助員工建立聯繫、改善溝通並發展牢固的工作關係。

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Team Building的心得及五大貼士

作為活動搞手的你,真的要審慎考慮一下如何可以舉辦一場好的團體訓練活動,先弄清楚Team Building 的規劃及目的,才能讓公司上上下下盡興而歸。特別是當你的上司把這份差使,作為評核你辦事能力的表現一環。同事的掌聲及上司的評價真的有機會影響你的仕途。歸納多年的經驗,得出以下心得。 貼士1: 活動場地選擇 首先要考慮一下公司所在位置,輕鬆的話所有同事都是來自同一個地方,可是有些企業有不同辦公室或分店,同事都來自不同地方,車程有長有短,確實需時,故此最好選擇一些地理位置較為方便,方便來也方便走。大部份活動完結之後,通常也會一起進行聚餐,交通安排也是一個頭痛點,所以如果Team Building活動場地附近有不同類型的餐飲這是一個非常好的選擇,例如銅鑼灣、旺角、中環、尖沙咀等等。 貼士2: 活動參與人數 我極度強烈建議團隊活動最好在60人之內。第一,人數太多的話場面控制會非常混亂,既然企業培訓或者團隊訓練是要大家打成一片,所以無謂製造麻煩。若然公司人數真的超過這個數量,建議可以分批進行,一來小組形式往往感受比較深、效果比較好;二來你作為搞手管理也相對容易,減少「出事」機會。第二,有些企業會歡迎員工帶領家屬或者攜眷出席團隊訓練,故此要了解清楚有沒有小朋友(根據個人經驗,絕大多數都會有),所以選擇活動的時候最好是一些歡迎親子的,不血腥、不暴力、不恐怖、不驚嚇,也不要過於體力勞動,務求做到皆大歡喜,人人開心。 貼士3: 活動語言考慮 現在大部份會舉行Team Building的企業都一定有些外籍同事,如果選擇的活動上,言語溝通相應困難,例如:場地負責人或者其員工不諳英語,那麼就要勞煩你自己本人充當翻譯,故此我極力建議找一些真的可以「雙語廣播」甚至乎三文兩語的場地負責。這個你一定要做一個site visit (實地考察)並確認雙語溝通沒有問題才可以。因為筆者曾經聽過很HR訴苦,場地回覆一般都是說英語沒問題,可是到活動當天才發覺場地裏的職員或導師英語水平真的令人感覺雞皮疙瘩。故此實地考察最好是有場地負責人直接見面,確保萬無一失。 貼士4: 活動時間管理 曾經見識過有不少公司舉辦全日Team Building活動,一般來說這些反應都不是很受落,原因是大部份同事都想輕鬆一下。我曾經見過有些公司完了活動之後,還加插了一個銷售報告會議,要求每個銷售人員滙報一下自己的數字,可能搞手以為可以取悅老闆,誰不知卻開罪了大部份同事,所以我認為活動質素及時間要好好管理。一場好的Team Building 應該在兩至三小時之內,既不膩也不缺。最好選擇在午飯時間之後舉行,讓大家心情輕鬆一點,玩完之後甚至乎可以提早下班,或者一同聚餐吃喝玩樂。切記!老闆都是想上下員工開開心心打成一片,最後把業績提升。 貼士5: 活動賽後檢討 所有Team

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小天使的作用(密室逃脫篇)

密室逃脫的特色 在台灣,對於密室逃脫我相信大部份人一般都不會陌生,可是你又會否知道全世界各地都有很多不同的密室逃脫,當中有很多不同的特色,我說的並不是他們的主題、機關、謎題,反而是他們的提示表達方式。 語言提示 一些密室逃脫喜歡給玩家一台甚至幾台手提對講機,調校好適當的頻道的時候就可以直接和前台對話,當你在逃脫過程當中遇上什麼難題可以隨時按下按鈕直接溝通,這樣的做法比較直接省卻了一些時間。 動作提示 一些密室,當你遇上難題的時候,你要對着鏡頭(即閉路電視)聯同所有隊友一起跳舞,需要維持大約十秒時間,要利用這種方式通知前台職員你需要協助,然後他們會進入房間給你協助。這樣我覺得氣氛也很好,因為大家都腦閉塞欠缺靈感的時候,可以一起瘋狂跳一番,感覺不錯。 真人提示 在台灣有些說法是小天使,就是安排一些員工跟着玩家一起進入房間,在整個逃脫過程當中例如六十分鐘「常伴你左右」,你每次遇到疑難的時候轉個頭就可以直接提問。我個人對於這種方式並不是很接受,一則我是來跟朋友們一起挑戰密室逃脫,解謎題、動機關、找出口,所以當有第三者在場反而會令到我們顯得尷尷尬尬。二則我們是一個團隊合作精神,例如我們正在進行公司企業培訓,或團隊訓練,若然有一些「過分熱情」的小天使,看着我們卡關又看不過眼然後提供答案直接了當,那麼我們怎樣鍛鍊團隊合作?又如何找出隊伍之間的長與短?!三則有一些男生比較愛逞英雄,若然那些小天使是一位女生,那麼男性玩家又會覺得面紅耳熱,遇着難題又不好意思問,問了又不好意思,直到小天使解釋又會覺得場面尷尬,怎麼這麼淺白的謎題我竟然解不通想不透。 除非這是一個小朋友或者是親子導賞活動,所以如非必要我也覺得無謂安排一些小天使進入房間,一來可以省卻以上的麻煩,二來可以減輕成本,最重要的是讓玩家玩個痛快,這才是真人實景密室逃脫的體驗。 如欲了解更多有Team Building 的技巧,可瀏覽「人力資源管理(HR)必看天書」。

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企業培訓師的重要性

為什麼要企業培訓師?” 筆者從事企業培訓多年,當中接觸過不少人認為「聘用企業培訓師作為員工培訓是一項不切實際的奢侈」。曾經有一位從事服裝生產的工廠管理層與我交談,他更直言地認為「企業培訓師對我們本業並不甚了解,又有何德何能地可以洞悉一切先機透過企業培訓來提升業務效率?覺得企業培訓師這些「門外漢」根本不知道行業內經營規則、對手的強與弱、甚至乎世界宏觀經濟、政治、法律條例等等,這一切直接影響生意的要素,又怎麼要一個企業培訓師來培訓我們那些「高層前輩」?」後來,我跟他解釋,行業內的競爭、法規、營商環境當然你是佼佼者;知人善用哪些是你的心腹、哪些你是你的內患,你應該比我更清楚。但正所謂「當局者迷,旁觀者清」,我們可透過第三者角度來看,由一些有趣而生動的活動,讓上下各階層能參與遊戲培訓當中,務求將他們最真實的一面展露出來,我的出現並不是要評審各位員工的工作能力、而是要從遊戲當中觀察他們的一舉一動,以及那些分享的玩後感。我作為一個中樞杻可以讓一些基層員工發聲,也可以用輕鬆的方法將上層的意思傳達下去,令一些有潛質的員工從中有所表現。 犯錯是為了獲勝 曾經有另一間國際級會計師樓前來密室逃脫作企業培訓,並要求需要雙語培訓的,故此由我親自接待。那時候,來的都是中層以上及幾個由外國來的高層,一般來說團隊訓練我會選擇先做一個簡單的破冰遊戲,讓彼此熟悉,然後敘述一下密室逃脫遊戲過程注意事項遊戲規則等等,遊戲共分兩個環節,每一節為45分鐘。首一節的遊戲我讓他們自由發揮,讓他們自己思考一套策略及方法。到第二節遊戲,我會要求他們選一個「指揮官」出來,負責統籌整個團隊;以及一個「時間管理者」負責時間管理,因為你不知道有多少個關卡、多少道謎題,只知道剩下的時間;再來一個「溝通專家」以作問提示之用,這個人的表達能力要非常之強,需要在最短的時間提出問題的重點。說到這裏大家認為萬無一失,可是往往就是人算不如天算,我給他們的一課就是「犯錯就是為了獲勝」,由於他們是來自不同的國家及背景,再加上他們的工作是絕對不容許出錯,試幻想一家國際級的會計師樓只要稍微一些人為失誤絕對可以牽連甚廣。不過,在這個密室逃脫遊戲當中,我是絕對歡迎你們出錯!因為我就需要你們從錯誤中學習,知道對方的有些可為,有些不可為。你沒有犯過錯就根本不知道那裏出問題。我作為企業培訓師會嘗試用一個鷹眼的角度來看整件事、整個團隊、整個配合,是溝通上出現問題?是表達能力問題?或是觀察不夠細緻?是太多爭拗?是時間管理問題?是推卸責任?是太過禮讓?是有人指揮過度?是有零貢獻者?是沒有好好運用大家的長處?一切一切着實有很多的解釋。 車輛的比喻 企業培訓師的角色就好像一個十字路口融會着四方八面的車輛,有些人是跑車很有推進性的、有些人是功能性的車輛作用大速度平穩、有些人是電單車比較個人很有想法、有些人是一輛巴士服務大家。車輛之間互相溝通也就是需要一個十字路口的交通燈,沒有這個也難前進。 如欲了解更多有Team Building 的技巧,可瀏覽「人力資源管理(HR)必看天書」。

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玩中有學!

年前,筆者有一位認識多年的大學同學從加拿大回流返港,大家擁有各自的家庭,現在小朋友都正處於求學階段。近日,大家相約一聚,談及到小朋友在「學習」與「玩耍」中如何取得平衡。她說:「現在有很多家長朋友都非常之專注於小朋友的學習反而欠缺玩樂時間,這樣會對小朋友的發展造成問題。」我個人亦非常贊成「玩中有學」的概念,愛因斯坦曾經說過「Play is the highest form of research!」,而近年亦興起「Edutainment」,一種融會了Education及Entertainment的活動模式。  現在許多學校都致力推行活動教學,特別加入STEAM元素,即是科學(Science)、 技術 (Technology)、 工程(Engineering)、 藝術(Art)》、 數學(Mathematics),讓學生能透過觀察、學習,一同參與解難、洞悉問題、研究解決方法⋯⋯ 尤其在這個科技發達的時代,大多數小朋友非常倚靠電子奶嘴,無論何時何地都要一機在手,注意這並不是玩中有學!過度倚賴反而只會影響小朋友的腦部發展、視力出現問題、更甚會影響社交能力。 遊戲治療 我不時有參與家長為小朋友舉辦的生日派對,亦會充當導師 — 透過不同遊戲教導小朋友如何逆境解難。遊戲治療並不再是新鮮事,遊戲真的可以有治療作用,不過我反而想用一些輕鬆的方法介紹一下能如何與小朋友拉近距離,透過不同的活動讓他們善於表達自己情緒、專注問題、研究其解決方法。無論是球類、棋類、又或者歷奇遊戲,都能產生不同的效果。 這一次我想談及如何透過密室逃脫遊戲令小朋友發揮無限小宇宙。可能在大家印象中的密室逃脫一定就是黑暗的、恐怖的、考膽量的,不過這些都是以前的觀念;現在有很多都是很適合家庭娛樂,特別在這篇文章將會主要談及玩中有學,以下幾點我個人覺得非常之適合訓練小朋友的: 遠離電子屏幕 密室逃脫遊戲設計本身是要運用大家合作性、智慧、觀察和溝通能力,當中不容許使用任何電子屏幕(例如手機、平板)的存在。在遊戲進行當中,需要大家發揮所長,透過遊戲訊息及氣氛,專注解謎,在尋找解決方法中可完全忘卻對於電子屏幕的倚賴,正好可以訓練遠離電子屏幕。 鍛鍊溝通技巧 既然不可以使用電子屏幕,那麼團隊之間的溝通就是要一種考驗。現在都市人都是用智能電話、在APP內輸入簡單的符號、文字取代溝通。在主題房間內,那種人與人之間溝通、對答是要懂得運用耳朵聆聽、嘴巴表達、身體語言、眼神接觸,進行訊息的傳遞。例如:房間內隊友各自找到不同的線索,要大家同時按下從而獲得進一步的提示,但位置卻偏偏是彼此看不到對方的距離,這時候正好考驗大家的表達能力,如何能把一些奇形怪狀的符號或圖案清晰表達,讓對方明白、理解、執行。這需要運用到觀察力、幻想力、以及如何在短時間之內表達清楚,是一個挺好的鍛鍊。 發揮破格思維 “Think

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LOST Escape Game

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