密室逃脫的特色 在台灣，對於密室逃脫我相信大部份人一般都不會陌生，可是你又會否知道全世界各地都有很多不同的密室逃脫，當中有很多不同的特色，我說的並不是他們的主題、機關、謎題，反而是他們的提示表達方式。 語言提示 一些密室逃脫喜歡給玩家一台甚至幾台手提對講機，調校好適當的頻道的時候就可以直接和前台對話，當你在逃脫過程當中遇上什麼難題可以隨時按下按鈕直接溝通，這樣的做法比較直接省卻了一些時間。 動作提示 一些密室，當你遇上難題的時候，你要對着鏡頭（即閉路電視）聯同所有隊友一起跳舞，需要維持大約十秒時間，要利用這種方式通知前台職員你需要協助，然後他們會進入房間給你協助。這樣我覺得氣氛也很好，因為大家都腦閉塞欠缺靈感的時候，可以一起瘋狂跳一番，感覺不錯。 真人提示 在台灣有些說法是小天使，就是安排一些員工跟着玩家一起進入房間，在整個逃脫過程當中例如六十分鐘「常伴你左右」，你每次遇到疑難的時候轉個頭就可以直接提問。我個人對於這種方式並不是很接受，一則我是來跟朋友們一起挑戰密室逃脫，解謎題、動機關、找出口，所以當有第三者在場反而會令到我們顯得尷尷尬尬。二則我們是一個團隊合作精神，例如我們正在進行公司企業培訓，或團隊訓練，若然有一些「過分熱情」的小天使，看着我們卡關又看不過眼然後提供答案直接了當，那麼我們怎樣鍛鍊團隊合作？又如何找出隊伍之間的長與短？！三則有一些男生比較愛逞英雄，若然那些小天使是一位女生，那麼男性玩家又會覺得面紅耳熱，遇着難題又不好意思問，問了又不好意思，直到小天使解釋又會覺得場面尷尬，怎麼這麼淺白的謎題我竟然解不通想不透。 除非這是一個小朋友或者是親子導賞活動，所以如非必要我也覺得無謂安排一些小天使進入房間，一來可以省卻以上的麻煩，二來可以減輕成本，最重要的是讓玩家玩個痛快，這才是真人實景密室逃脫的體驗。 如欲了解更多有Team Building 的技巧，可瀏覽「人力資源管理（HR）必看天書」。...